L’évaluation en situation de vos soft skills

Développez les softs skills de vos managers avec notre évaluation innovante qui repose sur des mises en situation réelles et des entretiens personnalisés.

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Une solution qui va vous plaire
Immersive et innovante
Immersive et innovante
Bénéficiez d’une expérience inédite pour vos managers avec Evaluans, notre dispositif d’évaluation des aptitudes managériales. Adieu les questionnaires traditionnels, place à une évaluation en situation des soft skills de vos managers.
Simple et intuitive
Simple et intuitive
Découvrez notre interface email universelle, une solution intuitive et captivante spécialement conçue pour répondre aux besoins d’une évaluation managériale. Facile à utiliser, elle promet une expérience immersive qui séduira vos managers.
Nos experts à votre écoute
Expertise et technologie
Expertise et technologie
Laissez-vous guider à chaque étape de votre parcours par notre équipe d'experts. Nous mettons la technologie au service de nos experts et de vos collaborateurs.
Personnalisation et suivi
Personnalisation et suivi
Offrez le sur mesure à vos managers avec notre dispositif d’évaluation. Des conseils individualisés et un accompagnement dédié pour concrétiser leur projet de carrière.
Ce qu'on pense de nous
M. Yves A.
M. Yves A.
Responsable d'agence
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Je me demandais si j’étais vraiment fait pour faire du management, l’assessment y a répondu favorablement.
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Mme Blandine D.
Mme Blandine D.
Directrice des opérations
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Je suis en accord avec les résultats et je suis être agréablement surprise. Je n’ai pas rencontré de difficulté à réaliser les exercices. Je valide l’ensemble des observations réalisées.
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Mme Laure M.
Mme Laure M.
Responsable communication
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Je ne suis pas surprise des résultats, je me reconnais bien et j’apprécie que l’on me donne des pistes d’amélioration
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M. Arthur L.
M. Arthur L.
Chef produit
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Cela ne m’a pas posé de problème de passer l’assessment. Je conseille que cette session soit reconduite dans le temps pour mesurer la progression et continuer le développement des compétences
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Les étapes d'un projet
Pour accompagner au mieux le developpement de vos managers, nos assesseurs interviennent en 4 étapes.
Etape
1
La mise en situation In-basket
Nos mises en situation placent les candidats au cœur de défis professionnels réels, leur offrant une opportunité unique de démontrer et de développer leurs compétences en analyse et prise de décision.
Etape
2
L’entretien visio scénarisé
L'entretien scénarisé d'Evaluans approfondit l'évaluation en mettant l’accent sur la communication, l'innovation et le leadership, grâce à un échange en visio avec nos experts.
Etape
3
La restitution
Nos experts Evaluans fournissent un feedback détaillé, offrant une vue complète des forces et des axes de développement, guidant chaque manager vers un parcours d'amélioration continue.
Etape
4
Le suivi
Un an après l’évaluation, nous organisons une réunion tripartite pour évaluer les progrès du collaborateur et aligner son développement continu avec les stratégies de l’entreprise.
Notre équipe
Dominique
Sartori
Ben
Expert Assessment

Docteur en Sciences de Gestion Industrielle, Dominique travaille depuis plus de 20 ans sur les questions d’évaluation des potentiels et des aptitudes managériales.

Stéphanie
Boullée
Ben
Assesseur

Très investie dans les milieux de la santé et de l’associatif, Stéphanie est spécialisée en intelligence stratégique et management de l’innovation.

Naji
Abboud
Ben
Expert RH

Docteur en économie, Naji travaille depuis plus de 20 ans sur les enjeux stratégiques de la gestion par les compétences dans les organisations.

Benjamin
Gras
Ben
Expert IA

Docteur en informatique spécialisé dans l'apprentissage automatique, Benjamin applique ses compétences à l'innovation par le numérique dans les domaines de la formation et des RH.

Isabelle
Klam
Ben
Assesseur

Forte de nombreuses années d’expérience chez un grand compte, Isabelle intervient auprès des entreprises dans le domaine de l’évaluation des potentiels et des compétences managériales.

Yacine
Abboud
Ben
Expert IA

Docteur en informatique spécialisé dans l'analyse de données pour les RH, Yacine a à coeur de changer le regard des gens sur les RH.

Roger
Malhache
Ben
Assesseur

Cadre Dirigeant d’un établissement public, Roger est spécialisé en évaluation et développement des comportements et aptitudes managériales et en recrutement.

Questions fréquentes
Voici quelques questions qu'on nous pose souvent. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
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